正文内容
怪的认命感。
李默转身离开了。
他没有去打卡。今天是周一,他本该去开晨会,汇报上周的开发进度,听产品部提出新一轮的需求变更。但他现在有更重要的事情要做。
他需要搞清楚,这个世界到底发生了什么。
李默是一名程序员。三十五岁,单身,在一家中型互联网公司做后端开发。他的生活极其规律:早上八点出门,八点半到公司,九点开始写代码,中午十二点吃饭,下午一点继续写代码,晚上八点下班,回家,做饭,看一会儿技术文章,睡觉。
他没有什么朋友,也没有什么爱好。同事们聚会叫他,他十次有八次不去,剩下的两次也是坐在角落里刷手机。他很少说话,开会的时候只是听,需求评审的时候默默记下需要改的地方,从不参与争论。
这样的人,在互联网公司里通常有两种结局:要么成为不可或缺的技术骨干,要么成为透明人。李默属于后者。他代码写得不差,但也称不上优秀,只是稳定、可靠、不出错。五年了,他的工位从靠窗的角落搬到了靠墙的角落,薪资从八千涨到了一万五,仅此而已。
但就是这样一个普通得不能再普通的人,此刻却成了全城——不,全世界——唯一一个还能保持清醒思考的人。
李默不知道自己为什么没有被影响。他反复复盘过上周的经历。
上周二,他下班后去超市买牛奶,收银员突然开始打节奏,然后对他唱:“今天的牛奶~它最新鲜~一共两块~你给我扫码就行啦~”
他愣住了。后面排队的顾客却开始鼓掌打拍子,还有人喊:“来一个!来一个!”
收银员期待地看着他。
李默当时想的是:这是什么新员工培训?企业文化搞过头了吧?但他没说什么,默默扫码付款,走人。
第二天,同样的超市,不同的收银员,同样的rap。他开始觉得不对劲。
第三天,公司晨会,老板开场先来了一段诗朗诵,然后让每个部门经理用freestyle汇报工作。市场部经理憋得满脸通红,硬着头皮来了段“这个月业绩~它真是不容易~我们加班加点~就是为了冲业绩”,底下掌声雷动。老板热泪盈眶,说这是“最有灵魂的一次
李默转身离开了。
他没有去打卡。今天是周一,他本该去开晨会,汇报上周的开发进度,听产品部提出新一轮的需求变更。但他现在有更重要的事情要做。
他需要搞清楚,这个世界到底发生了什么。
李默是一名程序员。三十五岁,单身,在一家中型互联网公司做后端开发。他的生活极其规律:早上八点出门,八点半到公司,九点开始写代码,中午十二点吃饭,下午一点继续写代码,晚上八点下班,回家,做饭,看一会儿技术文章,睡觉。
他没有什么朋友,也没有什么爱好。同事们聚会叫他,他十次有八次不去,剩下的两次也是坐在角落里刷手机。他很少说话,开会的时候只是听,需求评审的时候默默记下需要改的地方,从不参与争论。
这样的人,在互联网公司里通常有两种结局:要么成为不可或缺的技术骨干,要么成为透明人。李默属于后者。他代码写得不差,但也称不上优秀,只是稳定、可靠、不出错。五年了,他的工位从靠窗的角落搬到了靠墙的角落,薪资从八千涨到了一万五,仅此而已。
但就是这样一个普通得不能再普通的人,此刻却成了全城——不,全世界——唯一一个还能保持清醒思考的人。
李默不知道自己为什么没有被影响。他反复复盘过上周的经历。
上周二,他下班后去超市买牛奶,收银员突然开始打节奏,然后对他唱:“今天的牛奶~它最新鲜~一共两块~你给我扫码就行啦~”
他愣住了。后面排队的顾客却开始鼓掌打拍子,还有人喊:“来一个!来一个!”
收银员期待地看着他。
李默当时想的是:这是什么新员工培训?企业文化搞过头了吧?但他没说什么,默默扫码付款,走人。
第二天,同样的超市,不同的收银员,同样的rap。他开始觉得不对劲。
第三天,公司晨会,老板开场先来了一段诗朗诵,然后让每个部门经理用freestyle汇报工作。市场部经理憋得满脸通红,硬着头皮来了段“这个月业绩~它真是不容易~我们加班加点~就是为了冲业绩”,底下掌声雷动。老板热泪盈眶,说这是“最有灵魂的一次
相关书籍
友情链接